本帖最后由 幽梦之影 于 2012-8-14 16:26 编辑
                                                     乐器宅讲师考核管理条例（改动版）
鉴于乐器宅现在讲师越来越多，并且讲师授课的乐器种类也有所增加，经过音乐区例会的讨论，为了方便管理与考核，乐器宅正式颁布乐器宅讲师考核管理条例（试运行）
  根据乐器宅版块的实际发展情况，乐器宅讲师考核制度将作为各位讲师的讲师用户组资格认定、工资发放（注：由于取消了任务发放工资功能）以及评优的重要参考标准，请各位讲师务必依条列完成教学任务。（考核日期：每月月初的第一个周六）
细则：
1、请每一位讲师能务必及时在乐器宅版提交一份自己近期的教学计划贴（其中包括自己所讲授的乐器、详细的教学安排 计划贴发到版块运作区的讲师教学计划楼里https://www.gn00.com/t-100493-1-1.html）方便乐器宅的讲师管理。
格式如下：
                讲师ID：
所讲授乐器：
近期详细的教学安排：时间+讲授内容
      2、每月尽量参加月初的例会（每月月初第一个周日 晚上8点左右）。不能来的要及时请假，会后能主动的查看会议记录帖及时了解会议内容。如果不知道会议内容导致其      他问题的后果自负（不是必须的 每个能来开会的发20宅币）
3、每位讲师每月固定的教学任务：每月至少2帖条理清晰、内容完整的教学贴（每两星期1贴 可以有一周休息时间）每月完成2贴以上额外加分
4、讲师的工资根据讲师的教学贴数按劳发放，上限每月600宅币+3个技能点。每个教学贴（质量高）x300宅币+1技能点 。（注：一般的帖子评分和工资贴是分开的）
5、完成2贴以上的讲师可以根据教学贴数量及质量得到额外的宅币，2贴以上 每多一帖 +50币 +5贡献 不封顶（请注意，一定是高质量的帖子，请不要为了刷糖滥竽充数，刷糖教学贴一经发现严加扣分！）
6、每月例会评出优秀讲师发放适当的奖励（技能点5 贡献20）左右优秀讲师的评选条件是：
A 能按要求超额完成教学任务并且教学贴条理清晰，内容丰富。
B 能主动在交流区贴出自己的作品并积极与其他会员互动，在乐器宅有活动期间积极参加活动
C 每个月能按时参加乐器宅的例会，来不了的能及时请假。
D 尽量可以在YY上进行授课（不是必须的）
7、由于月工资任务取消，所以乐器宅在版块运作区开设有专门的讲师月工资发放楼，每位讲师月末在楼内贴出自己的教学贴数量以及链接，版主会根据这些发放工资。
格式如下：
X年X月X日——X年X月X日 共发X个教学贴+链接地址
每月申请优秀讲师的在工资楼发帖格式如上所述，在交流区有优秀的个人作品也请贴出链接，以便评选。
大概的《乐器宅讲师考核管理条例》（试运行）就是上述内容，有什么补充的或者修改的也请尽快提出，此条例颁布后从9月1日正式生效，
请讲师们务必注意：如果达不到基本要求的讲师将会被切除掉“乐器宅讲师”的用户组，用户组被切后想重新加入讲师用户组请重新写复职申请并且有1个月的考核期，通过了才能加入。新加入讲师 按照当月进入的日期 折算一下当月的指标 ,如果月中加入的话 就只要完成一半就可以了 。在其位谋其职，多劳多得，少劳少得这是乐器宅讲师考核的基本思想，希望不要有尸位素餐的讲师存在。在乐器宅需要的是真正有责任心，有能力的讲师。
  最后艾特乐器宅管理人么员：@kaidowin @NateSilver @MIO哒 @晴天雨天台 @幽梦之影 还有什么补充修改的么
艾特各位有讲师：@ladace @撒哈拉大企鹅 @_吾糖万岁_ @Yukine @空空空空格 @moezero @老黄瓜刷绿漆 @君子瓶 @幻化BASS @深白senba @传说中的宅男 @离阿花 @半夏流光 @乐神伤 @mozero @青鸟灬Sky @微蘅喵 @aco小鬼 @Richard_HHG @Lunatic @糕烤压身的CD 什么疑问也请提出
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